次世代育成支援対策としての「一般事業主行動計画」
平成26年6月20日
社員が仕事と子育てを両立でき、社員全員が働きやすい環境であるとの気持ちが持てる環境つくりを目指すため、次のように行動計画を策定する。
- 1. 計画期間
- 平成26年4月1日～平成31年3月31日の5年間
- 2. 内容
- 目標1. 計画期間内に、育児休業の取得申請者に対し取得状況を９０％以上にする。
- 目標2. 計画期間内に、育児や看護に関する短時間勤務・時単位有休の申出者に 対し利用しやすい制度を導入する。
- 【対策】社内ネットワーク等を活用した周知・啓発の実施